Mitarbeiterbefragung

Fragen mit Methode

triaspect verfügt über eine umfangreiche Methodenvielfalt, wenn es darum geht, die Meinung Ihrer Mitarbeitenden einzuholen und managementgerecht aufzubereiten.

  • Methoden zum halbjährlichen oder jährlichen Mitarbeitergespräch
  • Periodische Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen mit Vorperiodenvergleich
  • Mitarbeiterinterviews „face to face“
  • Schriftliche Mitarbeiterbefragungen
  • Standardisierte Austrittsinterviews

triaspect hat in den vergangenen Jahren schriftliche Mitarbeiterbefragungen mit bis zu 250 Teilnehmenden und „face to face“ Interviews mit jeweils bis zu 150 Gesprächspartner/innen durchgeführt – und dies auf Deutsch, Französisch und Englisch. Unsere besonderen Akzente legen wir auf:

  • Individualisierte Methoden, Fragebögen und Auswertungen, denn keine Unternehmenskultur und keine Ausgangslage gleicht der anderen;
  • Diskretion – sie ist aus unserer Sicht der Schlüssel zu authentischen und aussagekräftigen Ergebnissen;
  • Keine Abhängigkeit unserer Kunden von unseren Tools, da wir uns ausschließlich der MS-Office-Palette bedienen.