Mitarbeiterbefragung

Fragen mit Methode

triaspect verfügt über eine umfangreiche Methodenvielfalt, wenn es darum geht, die Meinung Ihrer Mitarbeitenden einzuholen und managementgerecht aufzubereiten.

• Methoden zum halbjährlichen oder jährlichen Mitarbeitergespräch
• Periodische Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen mit Vorperiodenvergleich
• Mitarbeiterinterviews „face to face“
• Schriftliche Mitarbeiterbefragungen
• Standardisierte Austrittsinterviews

triaspect hat in den vergangenen Jahren schriftliche Mitarbeiterbefragungen mit bis zu 250 Teilnehmenden und „face to face“ Interviews mit jeweils bis zu 150 Gesprächspartner/innen durchgeführt – und dies auf Deutsch, Französisch und Englisch. Unsere besonderen Akzente legen wir auf:

• Individualisierte Methoden, Fragebögen und Auswertungen, denn keine Unternehmenskultur und keine Ausgangslage gleicht der anderen;
• Diskretion – sie ist aus unserer Sicht der Schlüssel zu authentischen und aussagekräftigen Ergebnissen;
• Keine Abhängigkeit unserer Kunden von unseren Tools, da wir uns ausschließlich der MS-Office-Palette bedienen.