HR Management
Unsere langjährige und vielschichtige Erfahrung im HR-Bereich widerspiegelt sich nicht nur im sehr übergeordneten Bereich „Personal- und Führungsentwicklung“. Auch operativ können wir Sie sehr gezielt beraten und unterstützen:
Personalrekrutierung
- Personalbedarfsanalysen
- Definition von Anforderungsprofilen
- Rekrutierungssysteme und Bewerbermanagement
- Auswahlprozesse und Assessments
Personaleinsatz
- Einsatzplanungs- und Arbeitszeiterfassungssysteme
- Administration und Payroll
Personalführung
- Erarbeitung und Einführung von Mitarbeiterentwicklungssystemen (z.B. MAG)
- Erarbeitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
- Incentive-Systeme