Zur richtigen Zeit am richtigen Ort
Management auf Zeit begreifen wir als einen eigenständigen, höchst anspruchsvollen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich, den wir mit dem notwendigen unternehmerischen Denken und Handeln und hoher Sozialkompetenz bei unseren Kunden vor Ort wahrnehmen.
Unsere Manager verfügen - nebst langjähriger Praxiserfahrung im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten - über ausgeprägte Führungsqualitäten verbunden mit einer natürlichen Autorität.
Wir empfehlen uns
- bei der Überbrückung von Vakanzen;
- für ein Übergangsmanagement bei Nachfolgereglungen;
- für ein Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen;
- für den Neuaufbau bzw. die Verlagerung von Unternehmen oder Unternehmenszweigen im In- und Ausland;
- für strategisches Personalmanagement
- für die Entwicklung und Verhandlung von Sozialplänen und Arbeitszeitmodellen;
- für die Personalintegration bzw. –Ausgliederung;
- für den Einsitz in Verwaltungsräte und andere Steuerungsgremien.