Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterbefragung
triaspect verfügt über eine umfangreiche Methodenvielfalt, wenn es darum geht, die Meinung Ihrer Mitarbeitenden einzuholen und managementgerecht aufzubereiten:
Methoden zum halbjährlichen oder jährlichen Mitarbeitergespräch
Periodische Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen mit Vorperiodenvergleich
Mitarbeiterinterviews „face to face“
Schriftliche Mitarbeiterbefragungen
Standardisierte Austrittsinterviews
triaspect hat in den vergangenen Jahren schriftliche Mitarbeiterbefragungen mit bis zu 250 Teilnehmenden und „face to face“ Interviews mit jeweils bis zu 150 GesprächspartnerInnen durchgeführt – und dies auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Unsere besonderen Akzente legen wir auf:
Individualisierte Methoden, Fragebögen und Auswertungen, denn keine Unternehmenskultur und keine Ausgangslage gleicht der anderen;
Diskretion – sie ist aus unserer Sicht der Schlüssel zu authentischen und aussagekräftigen Ergebnissen;
Keine Abhängigkeit unserer Kunden von unseren Tools, da wir uns ausschließlich der MS-Office-Palette bedienen.