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triaspect

 

Mitarbeiterbefragung

 

triaspect verfügt über eine umfangreiche Methodenvielfalt, wenn es darum geht, die Meinung Ihrer Mitarbeitenden einzuholen und managementgerecht aufzubereiten:

  • Methoden zum halbjährlichen oder jährlichen Mitarbeitergespräch

  • Periodische Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen mit Vorperiodenvergleich

  • Mitarbeiterinterviews „face to face“

  • Schriftliche Mitarbeiterbefragungen

  • Standardisierte Austrittsinterviews

 

triaspect hat in den vergangenen Jahren schriftliche Mitarbeiterbefragungen mit bis zu 250 Teilnehmenden und „face to face“ Interviews mit jeweils bis zu 150 GesprächspartnerInnen durchgeführt – und dies auf Deutsch, Französisch und Englisch. Unsere besonderen Akzente legen wir auf:

  • Individualisierte Methoden, Fragebögen und Auswertungen, denn keine Unternehmenskultur und keine Ausgangslage gleicht der anderen;

  • Diskretion – sie ist aus unserer Sicht der Schlüssel zu authentischen und aussagekräftigen Ergebnissen;

  • Keine Abhängigkeit unserer Kunden von unseren Tools, da wir uns ausschließlich der MS-Office-Palette bedienen.

 


Broschüre
 

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