Management auf Zeit

Management auf Zeit begreifen wir als einen eigenständigen, höchst anspruchsvollen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich, den wir mit dem notwendigen unternehmerischen Denken und Handeln und hoher Sozialkompetenz bei unseren Kunden vor Ort wahrnehmen.

Unsere Manager verfügen - nebst langjähriger Praxiserfahrung im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten - über ausgeprägte Führungsqualitäten verbunden mit einer natürlichen Autorität.

Einsatzmöglichkeiten:

• Überbrückung von Vakanzen
• Übergangsmanagement bei Nachfolgereglungen
• Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
• Neuaufbau bzw. Verlagerung von Unternehmen oder Unternehmenszweigen im In- und Ausland
• Strategisches Personalmanagement
• Entwicklung und Verhandlung von Sozialplänen und Arbeitszeitmodellen
• Personalintegration bzw. -Ausgliederung
• Einsitz in Verwaltungsräte und andere Steuerungsgremien