HR-Projekte

Unsere langjährige und vielschichtige Erfahrung im HR-Bereich widerspiegelt sich nicht nur im sehr übergeordneten Bereich „Personal- und Führungsentwicklung“. Auch punktuell können wir Sie sehr gezielt beraten und unterstützen:

Personalrekrutierung

• Personalbedarfsanalysen
• Definition von Anforderungsprofilen
• Rekrutierungssysteme und Bewerbermanagement
• Auswahlprozesse und Assessments

Personaleinsatz

• Einsatzplanungs- und Arbeitszeiterfassungssysteme
• Administration und Payroll

Personalführung

• Erarbeitung und Einführung von Mitarbeiterentwicklungssystemen (z.B. MAG)
• Erarbeitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
• Incentivesysteme