Modules de formation
Formations à la carte
En étroite collaboration avec vous et vos responsables de formation nous élaborons des modules de formation sur mesure, adaptés à vos besoins. Notre savoir n’est pas uniquement théorique, mais il s’est construit sur la base d’une très longue expérience acquise sur le terrain.
Management
Nous transmettons aux participants les bases d’un leadership moderne ainsi que les compétences indispensables dont doit disposer une personne assumant des responsabilités de conduite.
Gestion de projets
Les participants sont sensibilisés aux principes de la gestion de projets. Nous mettons plus spécifiquement l'accent sur la compréhension des processus internes, le travail en mode projets, le comportement et la communication.
La gestion du changement
Les participants sont sensibilités à la nécessité d’une gestion du changement proactive : nous montrons les rayons d’actions et encourageons une attitude, des savoir-faire et des modes de communication orientés vers le changement.
Brochure
La gestion des processus
Nous sensibilisons les participants à un mode de pensée et un savoir-faire orienté vers les processus. Nous leur transmettons une méthodologie de base pour l'évaluation, la documentation et la mise en œuvre des processus.
Selfmanagement
Les participants apprennent, sur la base de méthodes simples et de modèles de comportement, à mieux organiser leur travail et à soigner leur réseau de relations pour en retirer le plus grand bénéfice.
Gestion de conflits
Reconnaître, accepter et gérer les conflits. Les participants sont confrontés à leur propre comportement et à leur équipe. Des solutions de résolutions de conflits sont proposées et des stratégies sont développées pour modifier les comportements négatifs.
Communication
Les participants apprennent les bases d’une communication moderne (client et entreprise) et sont familiarisés avec les techniques d’entretien et de négociation. Leur propre comportement est analysé et des pistes d’amélioration sont proposées.